Yleiskuvaus
Laaja-alaista yleishenkilöstöhallinnon osaamista erityiskiinnostuksella henkilöstön- ja liiketominnan kehittämiseen. Vahvaa osaamista ja kokemusta sekä strategisella että operationaalisella tasolla ja vahvaa kokemusta globaalissa ympäristössä toimimisesta ja johtamisesta. Kokemusta myös suorasta liiketoimintavastuusta sekä myös hyvin pienessä organisaatiossa työskentelystä. Kyky luoda, johtaa ja implementoida henkilöstöstrategiaa liiketoimintalähtöisesti sekä edesauttaa luovan, muutoshakuisen ja motivoivan yrityskulttuurin rakentamisessa organisaation tulevaisuuden menestyksen rakentamiseksi.
Osaaminen
- Strateginen ja operationaalinen henkilöstöhallinto sekä henkilöstönkehittäminen liiketoimintalähtöisesti. Myös sisäinen viestintä ja liiketoiminnan kehittäminen.
- Yli 16 vuoden kokemus johtoryhmätyöskentelystä
- Johtamisen ja osaamisen kehittäminen
- Organisaatiokulttuurin muutoshankkeet ja organisaation kokonaisvaltainen kehittäminen
- Muutosjohtaminen ja erilaiset muutosprojektit sekä suorituksen johtaminen
- Ammattivalmennus, fasilitointi ja erinomainen sparraus
- Yli 15 vuoden esimies- ja projektijohtamiskokemus
- Projektijohtaminen ja projektinhallinta
- Työhyvinvointi ja kestävän työntekokulttuurin ja työtapojen rakentaminen
- Kyky tuottaa uudenlaisia ja innovatiivisia henkilöstönhallinnan ja -kehittämisen ratkaisuja
- Ulkoistus ja yhteistyökumppanien johtaminen
- Henkilöstöhallinnon prosessien, käytäntöjen ja toimintaohjeiden luonti, implementointi ja kehittäminen, myös palkkahallinto-osaaminen
- Työsuhdeasiat
- Kielitaito: Suomi, englanti, ranska, ruotsi ja perusteet saksa, italia sekä japani
Työkalut ja menetelmät
MS Office, SAP R/3 (HR), Lotus, Org Plus, Page Maker, Adobe Acrobat, MBM, Rondo sekä valmmennus ja fasilitointi sekä ryhmätyötekniikat